宁晋县公安局交警大队招聘劳务派遣制事情人员通告经县政府研究批准,我县为公安局交警大队面向社会公然招聘40名劳务派遣制事情人员。为做好此项事情,现将有关事项通告如下:一、招聘原则坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则,根据德才兼备的用人尺度,实行公然招聘,在考试考察的基础上择优聘用。二、招聘计划本次计划招聘人员40名,其中交通协管员38名(限男性)、文秘类1名(性别不限)、财会类1名(性别不限)。
三、招聘条件(一)拥护《中华人民共和国宪法》,拥护党的门路、目标、政策,遵守国家执法法例,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律看法强,志愿从事交管事情。(二)具有宁晋县户籍。(三)具有推行职责所需的身体素质和事情能力,男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上,视力等身体条件也应切合招录人民警员相关要求。(四)报考交通协管员岗位的年事不凌驾30周岁(1988年6月10日后出生)。
文秘和财会岗位的可放宽至35周岁(1983年6月10日后出生)。(五)具有国家认可的大专以上学历。退役武士学历可放宽到高中(中专)学历。
(六)专业要求:报考文秘岗位考生应为文秘、汉语言文学、新闻学、执法类等专业;财会岗位考生应为财会类相关专业,并具有1年以上财会相关事情履历;交通协管员岗位不限专业。详细岗位条件附后。有下列情形之一,不得报考:(一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。
(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。(三)曾被开除党籍的。(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
(五)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属到场非法组织、邪教组织或从事其他危害国家宁静运动的。(六)其他不适宜从事警务辅助运动的。
四、招聘法式招聘事情通过通告、报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等法式确定聘用人员。1、通告:2019年6月5-9日在宁晋县人力资源网、宁晋县人事考试网、电视台等媒体举行通告。
2、报名:(1)报名时间:2019年6月10-12日;(2)报名方式:本次招聘实行网上报名、资格初审及缴费。每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名网址:“宁晋县人事考试网”链接(IP地址:60.6.227.159),进入招聘报名系统。
(3)交纳报名费100元。网上报名的基本法式:(1)考生开始报名前,须详细相识本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》并同意《诚信答应书》,然后按步骤举行详细操作。(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须推行《诚信答应书》,如实填报有关信息,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况纷歧致的,取消应聘资格。
(3)报名时规范填写或选择表项,上传的电子照片要切合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才气举行缴费操作,缴费乐成即完成报名。(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核效果前不能修改。
一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核效果。“审核未过”的,可凭据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费法式。(5)考生务必牢记报名和缴费停止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,通常在划定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。
同时,报名和考试期间务必保管好小我私家的证件和信息,因小我私家原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意窜改而影响报名和考试的,责任自负。(6)请考生保持报名时所留联系电话的流通,以便通知有关事宜。3、笔试:笔试时间:2019年6月22日,打印笔试准考证时间为6月20-21日。
笔试内容:公共基础知识、交通执法法例、时事政治。满分100分。
笔试结果于2019年6月25日前在网上宣布。凭据招聘计划和笔试名次,按4:1的比例确定到场体能测试的人员。报考文秘类和财会类岗位考生不到场体能测试,根据2:1确定进入资格复审人员。4、体能测试:测试时间及所在以网上通告为准。
测试项目:10米�4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。接纳100分制,每项结果25分,凭据招聘计划和体能测试结果崎岖,按2:1的比例确定进入资格复审的人员。5、资格复审:(1)审核时间:2019年7月8-9日。
(2)审核方式:由人社局与交警队团结审查。(3)审核所在:交警大队四楼。进入资格复审人员应带本人身份证、户口本、结业证、学信网打印电子注册存案表、退伍证原件及复印件,事情履历证明等质料,举行资格复审,资格复审及格的,进入面试法式。
经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格,按体能测试结果(文秘、财会类按笔试结果)从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。6、面试:(1)面试时间:2019年7月20日。
打印面试通知单时间:2019年7月18-19日。(2)面试方式面试接纳结构化面试方式举行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分,就地打分,面试结果接纳“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试结果。面试竣事后就地宣布面试结果。7、结果盘算:综合结果=笔试结果�50%+面试结果�50%。
凭据综合结果崎岖,按招聘计划1:1的比例确定进入体检、考察人员。比例内末位总结果泛起并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:面试结果较高者。
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